均等待遇アクション21京都

均等待遇アクション21京都は,均等待遇社会の実現のために,京都で活動している,超党派の集まりです. どなたでも参加できます.京都の方はぜひご参加ください.

--------

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
2009-10-25

キム・ミレ監督を囲んで~ドキュメンタリー映画「外泊」を語り合う

 去る10月13日、山形・大阪・東京での連続上映会のために来日した、キム・ミレ監督を囲んで、京都でささやかな交流会を開催しました。
 今回、日本で上映される映画「Weabak外泊」は、2007年6月のストライキに始まる非正規女性労働者を中心とした労働争議を、現場の女性たちの姿から描き出したものです。
 
 
 今回の交流会の参加者は20名。均等京都のメンバー手作り和食や参加者持ち寄りの軽食で、キム監督と、助監督をされたペンさんを囲んでおもてなしをしました。関西での上映会は翌日14日ということもあり、参加者の誰もがまだ映画「外泊」を観ていない状態だったのですが、映画の内容についてはある程度の情報があり、映画への期待もあって、キム監督にはお伺いしたいことをたくさん抱えており、キム監督、ペンさんはそれらに丁寧に答えてくださいました。

 
 キム監督は1997年ころから労働運動を撮影し始めたとのことです。韓国の労働社会、労働運動は「男性正社員」中心のもので、キム監督自身も当初はそういうものだと思っていたとのこと。しかし2000年頃から労働社会における女性の姿に気づき、その女性たちを撮るようになります。社会的にも女性労働への関心が高まりつつあり、キム監督は女性労働・女性学について学び始めました。
 
 最初の一泊ストライキから始まった闘いの中で、女性たちは様々な事に気づきます。気づきに至るまでには様々な葛藤もあり、悩みもあり、また喜びや楽しみもありました。
 「最初は争議という言葉を聞くだけでも怖かった」「仕事と家庭の往復で、自分の他にどんな人が働いているのかも良く知らなかった」そんな女性たちが、長い闘いのなかで自ら気づき、そして社会的にも大きな注目を集めたこの争議を通じて、多くの人々にもまた気づきをもたらしていったのです。
 
 キム監督の語る「気づき」から、わたしもまた新たな「気づき」を得ました。映画「外泊」を観て、更に多くの「気づき」を得ることでしょう。その「気づき」を、たくさんの人と共有したいと感じた交流会でした。

追記: 当日のキム・ミレ監督のお話の動画が,http://film.weabak.info/ でみられます
スポンサーサイト
2009-08-31

2008年度活動報告 (2008.08.26~2009.08.20) 

2008年度活動報告 (2008.08.26~2009.08.20) 
2008.08.26(火) 会員及び賛同者への報告・お願いの作成と発送
2008.08.28(木) 第1回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2008.09.18(木) 〝生活保障を求めるデモ〟に参加(かりん燈、JCIL)
2008.09.25(木) 第2回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2008.10.02(木) 10月例会(きょうとユニオン)、東レ争議裁判に参加
2008.10.09(木) カンタン職務評価ハンドブック増刷作業(洛南ユニオン)
2008.10・15(水) ユニオンネット総行動・京都コースに参加
2008.10.23(木) 職務評価入門講座(ひと・まち交流館)
2008.10.25(土) 〝いこ☆る〟連続講座に参加(ドーンセンター)
2008.11.11(火) 野宿者支援で衣類等を送付(大阪に衣類3箱、京都にバザー品2袋)
2008.11・13(木) 11月例会(きょうとユニオン)
2008.11.15(土) 〝いこ☆る〟連続講座に参加(ドーンセンター)
2008.11.27(木) 第3回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2008.11.27(木) 京都労働局雇用均等室訪問(6月9日の継続論議。改正パート労働者法について)
2008.11.29(土) 〝いこ☆る〟連続講座に参加(ドーンセンター)
2008.12.04(月) 雇用均等室から回答連絡
2008.12.14(日) レイバーフェスタ参加
2008.12.18(木) 東レ争議裁判に参加(大津地裁)、
2008.12.25(木) 第4回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2009.01.11(日) きょうと「希望の会」「夜回りの会」餅つき大会に参加、カンパと差し入れをする。
2009.01.15(木) 1月例会(きょうとユニオン)
2009.01.20(火) 京都労働局交渉に参加、
2009.01.20(火) 「人間らしく働く相談会」(ウィングス京都)参加
2009.01.29(木) 第5回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2009.01.30(金) ユニオンネットワーク春季行動相談会参加
2009.02.19(木) 介護戦略会議準備作業(洛南ユニオン)
2009.02.28(土) 介護労働戦略会議(ウィングス京都) 講師:岡部 廉 (おかべ ただし) さん(株)ケアリング専務取締役
2009.03.01(日) 〝いこ☆る〟総会に参加(ドーンセンター)
2009.03.02(月) パナソニック抗議行動に参加
2009.03.12(木) 3月例会(きょうとユニオン)
2009.03.12(木) 草津パナソニック抗議行動(石山駅)に参加
2009.03.19(木) 東レ争議裁判に参加(大津地裁)
2009.04.16(木) 第6回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2009.04.17(金) 定額給付金の使い方について呼びかけをする
2009.05.14(木) 5月例会(きょうとユニオン)
2009.05.21(木) 第7回職務評価研究会(京都ユニオン)
2009.06.18(木) 講演:まともな労働を求めて ― フランスのホームヘルパーの場合 ― 講師:ティエリー・リボーさん(経済学者、フランス国立科学研究センター )(ひと・まち交流館)
2009.06.22(月) 日経新聞(大阪)に均等京都の定額給付金についての取り組みが紹介される
2009.07.09(木) 7月例会(きょうとユニオン)
2009.07.22(水) 「カンタン職務評価」のハンドブック増刷作業(洛南ユニオン)
2009.07.23(木) 第8回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2009.07.26(日) We総会の分科会を担当。「1時間でできるカンタン職務評価」(ウィングス京都)
2009.08.20(木) 第2 9回職務評価研究会(ひと・まち交流館)
2009-08-01

まともな労働を求めて ― フランスのホームヘルパーの場合 ―

均等京都では,」6月18日にフランス国立科学研究センターのティエリー・リボーさんをお迎えし,「まともな労働を求めて ― フランスのホームヘルパーの場合 ― 」と題して,フランスのホームヘルパーの労働実態についてのミニ講演会を行いました.

日本と共通する問題やフランス独自の問題について,とても,わかりやすい解説していただき,また,ケアワークの「専門性」の問題について,とても有益な提案がありました.

講演と質疑の内容をまとめたものをここに掲載します.

同内容のpdfがこちらからダウンロードできます.



まともな労働を求めて ― フランスのホームヘルパーの場合 ―

お話:ティエリー・リボーさん(経済学者、フランス国立科学研究センター CNRS)
日時:2009年6月18日pm6:30~9:20
会場:ひと・まち交流館(京都)
主催:均等京都 (均等待遇アクション21京都)

1. はじめに
私は、15年ほど前からサービス業についての研究をしており、現在はサービス業の中のケアワークに注目しています。
私が今年出版したこの本(Les services à la personne, La Découverte, 2009)はすごく小さくて安い本です。みんなに読んでもらいたくて安くしました。フランスの保健省からの委託で2年半かけて行った研究です。フランスは自由の国なので(笑)保健省から予算を貰っていますが、保健省を厳しく批判する内容です。フランスでは、今、高齢者の介護に関係する本がたくさん出ているのですが「ケアサービスは雇用の未来」とか「これからのフランス経済はケアサービスにかかっている」というような内容の本ばかりで、それではダメだと思いました。
今、介護は雇用創出のための秘密兵器のように言われています。そして深刻化する医療問題の将来も介護にかかっているかのように言われています。もちろん、雇用も介護も必要なものですが、どういう介護、どういう雇用が必要かということが大事です。
「ケアサービス」という言葉にはいろんな意味があり、例えば高齢者介護とメイドの境目は非常にあいまいです。2005年以降フランスの政府はそれまでの「家事サービス」や「ケアサービス」という言葉の代わりに「対人サービス」という言い方を始めました。これは非常にあいまいな言葉で、その中にはなんでも放り込めます。「対人サービス」には、高齢者の身体介護も、犬の散歩の代行も入ります。そういう曖昧さの中に、ありとあらゆる仕事を入れようとフランス政府は目論んでいます。

続きを読む »

2007-12-31

憲法メディアフォーラム

憲法メディアフォーラムのhttp://www.kenpou-media.jp/modules/interview/index.php/48.html
で均等京都の仲間の屋嘉比さんの記事が読めます!
2007-04-19

パート労働法のシールアンケート行いました

4・14大手筋商店街パートアンケート4・14大手筋商店街パートアンケート
均等京都では,2007年4月14日4時~5時半,京都は伏見の大手筋商店街で,パート労働法の情宣をシールアンケートを行いました.
均等京都からの参加者が10名,アンケートに答えてくれた人が17名,チラシ500枚がほとんどはけました.

アンケートの結果で印象的だったのは,
・「主婦パート」(年金三号)がほとんどいなかった
・労働時間の長い人が多かった
・正社員になることも,均等待遇も,希望する人が多かった
・社会保険加入を希望する人が多かった

などでした.たった17名の回答なので,統計的な意味のある数値ではありませんが,シールをはりながらいろんな話をしたりして,とても楽しい情宣でした.路上労働相談もありました.

「均等待遇を希望しますか」の質問に,15人中13人が「はい」と答えていたことも,印象的でした.みんな全然あきらめてないですね!

以下,シールアンケートの結果です.




1. あなたの契約に期間の定めは・・・
A. ない・・・・・・・・・・・・・・・【8】
B. ある(日々雇用,3ヶ月契約,1年契約など)
・・・・・・・・・・・・・・・【9】

2. あなたの仕事の内容は正社員と・・・
A. 全く同じ・・・・・・・・・・・・・【3】
B. ほとんど同じ・・・・・・・・・・・【8】
C. かなり違う・・・・・・・・・・・・【5】

3. あなたには転勤や配転は・・・
A. 正社員と同じようにある・・・・・・【2】
B. ない・・・・・・・・・・・・・・・【15】

4. 週所定労働時間は・・・
A. 40時間以上・・・・・・・・・・・・【7】
B. 40時間未満30時間以上・・・・・・・【4】
C. 30時間未満20時間以上・・・・・・・【2】
D. 20時間未満・・・・・・・・・・・・【3】

5. 時給は・・・
A. 1000円以上・・・・・・・・・・・・【4】
B. 1000円未満800円以上 ・・・・・・・【7】
C. 800円未満 ・・・・・・・・・・・・【5】

6. 社会保険(年金・健康保険)は・・・
A. 自分の職場で入っている・・・・・・【8】
B. 配偶者の扶養 (年金は3号)・・・・・【1】
C. 健康保険は親の扶養,年金は国民年金【0】
D. 国民年金・国民健康保険・・・・・・【6】
何も入っていない ・・・・・・・・・・【1】

7. 職場で入っていない人に:職場での社会保険加入を希望
しますか?
A. 希望する・・・・・・・・・・・・・【8】
B. 希望しない・・・・・・・・・・・・【2】

8. 正社員になることを希望しますか?
A. 希望する ・・・・・・・・・・・・【11】
B. 希望しない・・・・・・・・・・・・【4】

9. 正社員との均等待遇を希望しますか?(仕事の内容や時間
に応じて,正社員並みの時給や一時金にする)
A. 希望する・・・・・・・・・・・・・【13】
B. 希望しない・・・・・・・・・・・・【2】




当日使った,シールアンケートの用紙とチラシが,こちらから,ダウンロードできます.各地での再利用ご自由にどうぞ.

 | HOME |  »

プロフィール

最近の記事

最近のコメント

最近のトラックバック

月別 過去の記事

カテゴリー別

その他

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。